2026 공무원 봉급 인상률 봉급표

2026년 공무원 봉급 인상률이 최종 확정되었습니다. 이번 인상안은 민간 임금 수준과 물가 상승률을 반영해 산정되었으며, 기본급뿐만 아니라 각종 수당도 함께 인상 대상에 포함되었습니다.

 

공무원 임용을 준비 중이거나 현재 재직 중인 분들이라면 2026년 인상률과 예상 월급 변화를 꼭 확인할 필요가 있습니다.

2026년 공무원 봉급 인상률은 어떻게 되나요?

2026년 공무원 기본급 인상률은 평균 2.8%로 확정되었습니다. 이는 정부가 처음 제시한 2.3% 인상안보다 다소 높은 수준이며, 노동조합이 요구한 6.6%에 비해서는 낮은 수치입니다.

인상률은 전 직급에 동일하게 적용되나, 9급 1호봉 등 초임 공무원에 대해서는 별도의 추가 인상분이 더해집니다.

공보위 결정 인상률 확인하기

공무원보수위원회는 물가 상승률, 경제성장률, 민간 임금 변동 등 다양한 요소를 고려해 인상률을 산출하였으며, 초임 공무원의 생활 안정 지원을 위해 9급 1호봉에 대해 약 15만 원가량의 기본급 추가 인상이 결정되었습니다.

이에 따라 초임자의 체감 인상률은 4% 이상이 될 것으로 전망됩니다.

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2025년 공무원 봉급표 기준

2025년 기준 9급 1호봉 기본급은 2,000,900원이었고, 9급 2호봉은 2,017,000원이었습니다.

7급 1호봉은 2,308,700원, 6급 1호봉은 약 2,680,600원 수준으로 책정되어 있습니다. 2026년에는 이 금액들에 평균 2.8% 인상률이 적용되어 기본급이 조정될 예정입니다. 직종별 호봉 금액이 나와있으니 비교해 보시면 됩니다. 

직종별 공무원 봉급표 확인

기본급 외에도 급식비, 직급보조비 등 별도의 수당 인상도 예정되어 실질적 급여 상승 효과는 더욱 클 것으로 예상됩니다.

2026년 직급별 예상 월급

아래 표는 2025년 봉급을 기준으로 2.8% 인상률과 9급 1호봉 추가 인상분을 반영한 2026년 예상 기본급입니다.

계급·호봉	2025년 기본급	2026년 예상 기본급
9급 1호봉	2,000,900원	2,256,900원
9급 2호봉	2,017,000원	2,073,476원
8급 1호봉	2,028,200원	2,084,990원
7급 1호봉	2,308,700원	2,373,343원
6급 1호봉	2,680,600원	2,755,657원

정확한 직봉별 호봉안내는 인사혁신처 홈페이지를 참고하시기 바랍니다. 

인사혁신처

수당 인상 현황과 실질 급여 변화

2026년에는 기본급 인상과 함께 급식비, 직급보조비, 초과근무수당 등 주요 수당도 인상됩니다. 급식비는 월 14만 원에서 16만 원으로 인상되었으며, 직급보조비는 6급 이하 기준으로 월 2만 5천 원이 추가 지급됩니다.

 

또한, 초과근무수당 감액 조정률이 기존 55%에서 60%로 상향 조정되어 연장 근무 시 받는 수당도 늘어납니다.

이러한 수당 인상은 공무원 급여에서 중요한 비중을 차지해 기본급 인상보다 실질적인 체감 임금 상승 효과가 큽니다.

 

특히 초년차 공무원과 저연차 직원들이 가장 큰 혜택을 받을 것으로 보입니다.

수당 지급 기준은 직급, 직무, 부처별로 다를 수 있으니 소속 기관의 구체적인 안내를 확인하는 것이 좋습니다.

봉급 인상 적용 시기 및 확인 방법

2026년 공무원 봉급 인상분은 2026년 1월 급여부터 소급 적용됩니다. 다만, 실제 인상분이 반영된 급여는 2월에 지급되며, 1월 급여 차액은 별도로 정산됩니다.

 

인상률과 상세 봉급표는 인사혁신처 공식 홈페이지에서 매년 7~8월경 공지되며, 지방자치단체와 교육청 등에서도 자체적으로 안내합니다. 소속 기관 인사 담당 부서에서도 관련 지침과 급여 변경 내용을 반드시 확인하시는 것이 안전합니다.

2026년 공무원 임금 인상에 따른 생활비 영향과 대비 방법

2026년 공무원 임금 인상은 기본급과 수당이 모두 올랐기 때문에 생활비 부담 완화에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대됩니다. 특히 물가 상승과 생활비 증가에 대응하기 위한 실질 소득 상승 효과가 크기 때문에 저연차 공무원뿐 아니라 전체 공무원에게 체감되는 변화가 큽니다.

 

다만, 인상된 급여가 개인별 지출 패턴에 따라 충분하지 않을 수 있으므로 체계적인 가계부 작성과 지출 관리가 필요합니다. 또한, 임금 인상에 따른 세금 및 4대 보장료 변동도 함께 고려해 월별 실수령액 변화를 꼼꼼히 확인하는 것이 좋습니다.

 

공무원 본인은 물론 가족과 함께 재정 계획을 세워 갑작스러운 지출 증가에 대비하는 자세가 필요하며, 추가 소득이나 저축 계획을 병행하면 더 안정적인 생활이 가능합니다.